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甘肃临夏现代职业学院2019年下半年教师招聘公告

发布时间:2019-12-05 14:17:13 作者:赵老师 热度:


  为了甘肃临夏现代职业学院的教师队伍的建设和发展,所以现面向全社会引进专业人才,以下是具体的招考条件,更多考试资料,考生们可以继续关注甘肃教师招聘考试网

甘肃教师招聘

  一、引进对象

  国家“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生;具有副高级以上职称专业技术人员,有科技成果的科研人员和事业单位专业技术类人员。

  引进对象不含定向培养生、委托培养生、在职攻读学历(学位)人员,以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生。

  二、引进条件

  (一)热爱祖国,热爱社会主义,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,身体健康,自愿到临夏工作;

  (二)具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力;

  (三)具有适应岗位要求的身体条件;

  (四)临夏州所属机关事业单位工作人员不列入引进范围;

  有下列情形之一者不予引进:未取得相应学历、学位、相关证件或不具备相关招聘条件的;提供虚假证件及材料的;其他情形不适宜引进的。

  三、引进程序和时间安排

  (一)网上报名。报名时间从12月1日起至12月10日18∶00结束。应聘人员发送《甘肃省临夏州2020年引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2)、相关证件及业绩证明材料扫描件至lxzjxjqrcyj@163.com提交报名申请,审核通过后,统一组织面试体检,时间另行通知。

  (二)公示聘用。对拟签约招聘的人员,体检合格后在临夏州人民政府网站进行公示。对公示没有问题的,确定为正式引进人选。学院与引进人才签订聘用合同,并报组织人社部门备案(2020年高校毕业生待取得毕业证、学位证后进行体检公示,办理聘用手续)。

  四、优惠政策

  (一)职务工资待遇

  引进人才原已聘任的专业技术职务,引进后不受单位核定的专业技术岗位结构比例数额的限制,可聘任原等级专业技术职务,表现特别突出的,可根据其自身条件和岗位需要,实行低职高聘。

  (二)生活保障待遇

  1、我院为全额拨款事业单位。在享受正常工资待遇的同时,对引进签约5年以上的正高级职称资格的专家和博士研究生每人发放20万元的安家补贴,硕士研究生每人发放10万元的安家补贴,安家补贴签约后分3年付清。

  2、对引进的博士、硕士研究生、“双一流”建设高校本科生,由学院连续3年每年发放1万元的租房补贴或提供周转住房,协调解决人才公寓。

  (三)人事关系。引进的人才纳入事业编制管理。通过调入(聘用)方式引进的人才,由组织人社部门按规定落实相关待遇;采取辞职(辞聘)、辞退(解聘)来我院工作的,由组织人社部门负责核准认定其原有身份、学历、工龄、专业技术职务和任职资格,及时调档或重新建档,确定相应职称职级,并享受同类人才的同等待遇。

  (四)户口关系。凡引进人才愿落户临夏的,由公安部门凭《临夏州引进急需紧缺人才证书》及时办理入户手续。

  (五)子女入学。引进急需紧缺人才子女入学(包括学前教育、义务教育、高中教育阶段),由州教育局或所在地教育行政部门根据本人意愿和实际情况,按免试就近入学原则安排。

  (六)科技成果转化扶持。科研人才在临创办、领办科技型企业或合作入股的,知识产权和科技成果作价入股时不限制占注册资本比例,并参与相应的收入分配。

  (七)税收奖励。对创办科技型、创新型企业的,自工商注册之日起5年内,其缴纳的税额地方分享部分,由同级财政采取“先征后奖”形式,全额奖励给企业,用于后续科技创新、成果转化和人才培养工作。

  五、联系方式

  联系电话:0930-6230895

  联 系 人:樊老师

  点击下载>>>

  2020年临夏现代职业学院引进急需紧缺人才需求表.doc

  2020年甘肃省临夏州引进急需紧缺人才报名登记表.doc

  临夏现代职业学院

  2019年11月27日
 



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